성폭력이란 무엇일까요?

성폭력이란 무엇일까요?

성폭력에 대한 명확한 기준과 이해가 없어 일반인들이 구분 짓기에는 상당히 혼란스러운 부분이 많은데요

우리가 흔히 말하는 성폭력이란 성폭행, 성희롱, 성추행을 통틀어 하는 말입니다.
이번 포스팅에서는 성폭력에 속해있는 성폭행, 성희롱, 성추행이 어떡해 다른지 알아보도록 하겠습니다.

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성폭행이란?

말그대로 성폭행이란 강제에 의한 성관계를 말합니다.

성희롱이란?
성희롱 중에서도 직장 내 성희롱이 가장 알맞은 표현인 것 같습니다.
직장 내에서 성을 유도하는 말과 행동으로 수치감, 불쾌감 등을 느끼게 하거나 (야한 대화를 유도하거나 야한 사진을 보내는 것 신체 노출을 하는 행위 등)권력, 지휘 등을 악용하여 성적인 언어나 행동으로 상대방에게 성적 굴욕감 정신적인 피해를 주는 행위를 말합니다.

[남녀 고용 평등과 일. 가정 양립 지원에 관한 법률] 제2조 제2호에 따르면,


직장 내 성희롱이란
사업주. 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 
성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 
아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다"라고 정의하고 있습니다.



성추행이란?
성희롱보다는 한 단계가 더 발전된 행동입니다.
형법으로는 강제추행을 의미하며 강간까지는 아니지만,
상대가 성적인 수치심, 혐오감을 느낄만한 신체 접촉을 하는 경우입니다.

성추행을 판단하는 기준은 
폭행 및 위협 등 강제성의 유무와 접촉한 신체의 부위, 접촉한 강도 등이 기준이 됩니다.
이 외에도 날짜, 장소, 상대방과의 관계, 내용 등을 고려해 판단합니다.
성추행은 강제적으로 힘을 동반하는 신체 접촉 행위로 성희롱보다 심한 경우가 해당됩니다.

성추행의 판단 여부는 굉장히 복잡하여
피해자의 성별, 연령, 상대와의 관계, 본인의 의사표현, 과정, 객관적인 상황, 도덕관념 등 많은 부분들을 살펴야 합니다.
이 과정에서 중요한 것은 상대가 원하지 않는 스킨십이 있었다면 이 또한 성추행으로 간주합니다.
(출처 : 네이버 지식백과 참고)

이렇듯 성폭행, 성추행, 성희롱을 모두 통틀어서 '성폭력'이라 지칭하고 있습니다.